Un salarié protégé, qu’est-ce que c’est ?
En France, un travailleur protégé est une personne qui bénéficie d’une protection spéciale de la loi en raison de son statut professionnel. Cela signifie qu’il a accès à des protections et à des avantages que les autres travailleurs n’ont pas.
Les employés protégés sont généralement ceux qui sont syndiqués ou qui occupent un poste pour lequel il existe des réglementations sur la durée du travail quotidien, ainsi que sur le paiement ou non des heures supplémentaires s’ils travaillent plus de 40 heures par semaine.
Un employé protégé est une personne qui, en raison de sa relation de travail avec l’entreprise, ne peut être licenciée pour certaines raisons. Ces raisons comprennent :
-être enceinte ou avoir récemment accouché
-être ou avoir été membre d’un syndicat ou d’une autre organisation qui protège les salariés contre les licenciements abusifs
-signaler une activité illégale au sein de l’entreprise
-être handicapé (au sens de la loi fédérale).
