C’est quoi la qualité de vie au travail ?
La qualité de vie au travail est un ensemble de conditions et de circonstances qui permettent aux personnes de s’épanouir dans leur environnement de travail. La qualité de vie au travail est une mesure de la satisfaction des employés vis-à-vis de leur travail. Elle englobe de nombreux aspects de la vie, tels que le revenu, les avantages, les horaires, l’environnement de travail, etc.
Il existe 7 objectifs principaux pour atteindre la qualité de vie au travail, et ils incluent :
1. Avoir un lieu de travail sûr et propre
2. Avoir des conditions de travail saines
3. Avoir un salaire équitable pour leur travail
4. Créer une culture qui soutient les besoins et les préférences individuels des employés.
5. Aider les employés à se sentir à l’aise dans leur environnement de travail, ce qui inclut sa disposition et sa conception, ainsi que la mission et les objectifs généraux de l’entreprise.
6. Favoriser un sentiment d’appartenance chez tous les employés en les aidant à comprendre ce que signifie faire partie de l’équipe et comment ils peuvent contribuer à son succès.
7. Encourager le retour d’information des employés afin que des changements puissent être apportés en temps réel.
Une façon d’atteindre cet objectif est de fournir aux employés un travail significatif, qui leur donnera le sentiment de faire quelque chose d’important. Un autre moyen est d’aider vos employés à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Vous pouvez le faire en proposant des horaires flexibles ou en autorisant les employés à travailler parfois à domicile.
Afin d’améliorer la qualité de vie au travail, il est important que les employeurs comprennent ce qui rend les employés heureux et comment ils peuvent améliorer leurs conditions de travail en conséquence.
